다이소와 같은 소매업체에서의 근무 조건은 보통 고용 계약서에 명시되어 있습니다. 주 6일 근무가 명시되어 있다면, 기본적으로 그 조건을 따르는 것이 원칙입니다. 그러나 근무 기간이나 스케줄 조정이 필요하다면 다음과 같은 방법을 고려해 보세요.
1. 상사와 상담: 담당 매니저나 인사 담당자와 직접 이야기하여 조정이 가능한지 문의해 보세요.
2. 대체 근무자 찾기: 만약 특정 기간에 근무가 불가능하다면, 주변 동료나 친구에게 대체 근무를 부탁할 수 있는지 확인해 보세요.
3. 서면 요청: 근무 조정을 원할 경우, 공식적인 요청서를 작성하여 제출하는 것도 좋은 방법입니다.
근로 조건은 회사의 정책에 따라 다를 수 있으니, 가능한 한 빨리 문의하는 것이 좋습니다.