항공교통관제사 많이 안 뽑는 이유 말 그대로 왜 많이 안 뽑나요?뉴스보면 힘들어서 ㅈㅅ한 분도 계시고..계속해서

항공교통관제사 많이 안 뽑는 이유 관련 질문이시군요.

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항공교통관제사를 많이 안 뽑는 이유는 여러 가지가 있지만, 대표적인 이유는 다음과 같습니다.

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1. 높은 전문성 요구: 항공교통관제사는 매우 까다로운 자격시험과 엄격한 교육 과정을 거쳐야 합니다. 이 과정이 길고 어려워 많은 지원자가 중도에 포기하거나 자격을 갖추기 어려움.

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2. 근무환경과 스트레스: 항공교통관제 업무는 24시간 동안 계속 진행되며, 실시간 의사결정과 높은 집중력이 필요합니다. 실수의 위험이 크고, 그로 인한 책임감이 매우 큼. 이런 업무 특성상 지원자들이 기피하는 경향이 있음.

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3. 인력 충원 제한: 정부 또는 관련 기관들이 인력 채용 제한을 둔 경우가 있음. 예산 문제, 정책적 판단, 인력 구조 조정 등으로 인해 신입 채용이 적은 편.

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4. 업무의 어려움과 낮은 유연성: 자주 교대 근무, 야간 근무, 긴 근무시간 등 육체적, 정신적 피로도가 높고, 개인 생활과의 균형 잡기가 어려움. 이에 따라 지원자들이 적어짐.

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5. 상대적으로 낮은 보수와 복지: 일반적으로 항공교통관제사 직업은 힘든 만큼 보상과 복지가 다른 직종에 비해 경쟁력이 낮다는 평가도 있음. 보수 수준은 국가기관 채용 기준에 따라 정해지며, 이에 따라 지원자들이 적을 수 있음.

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결론적으로, 항공교통관제사 직업은 높은 난이도와 힘든 근무환경, 낮은 유연성, 제한된 채용 규모 등 여러 요인으로 인해 신규 채용이 제한적이며, 그로 인해 인력 충원 속도가 느린 상황임.