급여 미지급에 대한 무단결근(그 즉시 그만 두고 싶어요 안녕하세요?호텔 프로트에서 근무시작하였고 3일뒤면 한달 입니다제가 궁금한것은 근로계약서에 야간오후9시부터 익일오전9까지

안녕하세요?호텔 프로트에서 근무시작하였고 3일뒤면 한달 입니다제가 궁금한것은 근로계약서에 야간오후9시부터 익일오전9까지 되어있는 근로시간에서 무려6시간 이른 오후3시까지 출근하라해서 매일같이 6시간 연장근로를 하고있습니다.문제는 전임자도 급여 미지급문제로 퇴사했고저 또한 다음달 초에 월급날이 다가 오는데만약에 매일 6시간 일찍 출근한 수당을 못받으면 바로 즉시그만 두고싶은데 이럴경우 무단결근으로 인한 손해배상(근로계약서에 명시)을 당할수있나요?

그냥 바로 그만두면 무단결근으로 처리될 수도 있어요

그래서 상황을 천천히 정리해보시는 게 좋을 것 같아요

법적 상담도 받아보시면 도움 될 수도 있어요

너무 무리하지 마시고요